Journée internationale des droits des femmes

Quand avez-vous commencé votre carrière chez Cordeel ?

"Je travaille dans le secteur de la construction depuis 35 ans et j’ai commencé à travailler comme sous-traitante pour Cordeel il y a 32 ans. Après quelques années, j’ai obtenu un contrat permanent et je ne l’ai pas regretté une seconde. J’espère continuer à travailler pour Cordeel jusqu’à ma retraite. J’ai d’abord été agent de police, mais tous les après-midi, pendant que mes collègues prenaient leur pause déjeuner, je m’entraînais à manœuvrer des grues. Lorsque j’ai eu l’opportunité de suivre une formation de machiniste de chantier, j’ai accepté avec enthousiasme."

Quelle formation avez-vous suivie?

"Cela peut sembler incroyable, mais à l’époque, envisager des études dans le domaine de la construction n’était pas monnaie courante. Ma mère m’a donc encouragée à me lancer dans la coiffure, ce pour quoi j’ai suivi une formation. Cependant, je vous déconseille mes services ;-)."

Qu’est-ce qui a suscité votre intérêt pour l’ingénierie et la construction?

"Enfant, j’étais fascinée par les camionnettes et les grues, mon père travaillait en effet dans la betterave sucrière à la sucrerie de Moerbeke. Je m’asseyais souvent sur les genoux du grutier pendant qu’il chargeait les betteraves, ce qui m’a profondément marquée."

Que pensez-vous de la sous-représentation des femmes dans les professions techniques ou liées à la construction?

"Moi aussi, je trouve regrettable cette pénurie de femmes dans le secteur de la construction. Bien qu’il s’agisse d’un domaine à prédominance masculine où il faut s’affirmer, je n’ai jamais rencontré de problèmes en travaillant aux côtés d’hommes sur 35 ans. Naturellement, certains collaborateurs seront plus faciles à gérer que d’autres. Néanmoins, je ne suis pas du genre à me laisser faire et je montre bien que je me sens à l’aise et que je mérite ma place dans ce secteur."

Quand avez-vous commencé à travailler pour NLT-Pivaco Group?

Machteld:  "J’ai commencé à travailler pour NLT-Pivaco il y a deux ans."

Eva: "Je travaille chez NLT-Pivaco depuis un peu plus d’un an."

Quelle formation avez-vous suivie ?

Machteld: "Je n’ai pas de diplôme universitaire en soudage, mais j’ai acquis les compétences nécessaires sur le tas."

Eva: "En 2003, j’ai obtenu mon diplôme en soudage de joints d’angle à l’aide d’électrodes."

Qu’est-ce qui a suscité votre intérêt pour l’ingénierie et la construction ?

Machteld: "Enfant, la création manuelle me passionnait, que ce soit le dessin, la peinture ou le bricolage. La boîte à outils de mon père est vite devenue un espace de découverte et d’exploration où je trouvais de nouveaux outils et matériaux pour mes projets."

Eva: "J’ai également une formation en graphisme et en design, ce qui m’a amenée à travailler pendant trois ans pour un artiste spécialisé dans le travail des métaux. C’est alors que j’ai appris à souder après le bronzage, ce qui s’est avéré utile."

Que pensez-vous de la sous-représentation des femmes dans les professions techniques ou liées à la construction ?

Machteld: "Je pense que dans le monde actuel, nous constatons une avancée dans la mesure où toutes les offres d’emploi doivent désormais s’adresser aux hommes comme aux femmes, ce qui témoigne d’une volonté d’inclusion accrue. Toutefois, je pense qu’il faut encourager davantage les jeunes filles à poursuivre des carrières techniques dès leur plus jeune âge. Bien que je me sente personnellement à l’aise dans un secteur dominé par les hommes, cela n’est pas de tout repos. Les chefs d’entreprise et les recruteurs formulent souvent des doutes sur les capacités physiques d’une femme et peuvent s’inquiéter de conflits potentiels dans une équipe masculine, ce qui n’est pas fondé.

J’encourage vivement les femmes qui aspirent à travailler dans des domaines techniques à persévérer malgré les regards. Une fois qu’elles auront démontré leur maîtrise du métier, elles gagneront davantage d’estime et de respect de la part de leurs collègues. Il est essentiel de faire tomber les barrières et les stéréotypes liés au genre sur le lieu de travail afin de créer une main-d’œuvre plus inclusive et plus diversifiée. J’espère, grâce aux efforts menés en continu pour renforcer l’égalité des sexes, voir davantage de femmes poursuivre des carrières dans des secteurs traditionnellement dominés par les hommes et s’y épanouir."

Eva: "Après avoir travaillé en tant qu’artiste métallurgiste, je suis retournée à la conception graphique, mais j’ai aussi commencé à rénover une vieille maison. J’ai posé ma candidature pour un poste de technicien de maintenance dans une maison de retraite située en face de chez moi, afin de rendre le projet plus gérable. Le poste s’est libéré trois fois, mais ils ont engagé à chaque fois des hommes moins qualifiés et j’ai fini par travailler en cuisine. Frustrée par ce manque de défi, un salaire trop bas et des perspectives limitées, j’ai abandonné l’idée de pouvoir travailler comme soudeuse.

Mais les choses ont changé lorsque NLT-Pivaco m’a contactée pour un test en soudage, plus précisément pour le soudage TIG, domaine dans lequel je n’avais aucune expérience. Je me suis entraînée pendant une semaine, j’ai passé le test et on m’a proposé un poste à condition de suivre une formation au VDAB. Après six mois de stage chez Pivaco, j’ai obtenu un contrat fixe. Je suis incroyablement reconnaissante de cette opportunité et j’aime travailler avec le métal et améliorer mes compétences. Pivaco est une excellente entreprise et j’ai des collègues formidables.

En tant que femme, il peut être difficile d’accéder à des professions techniques dans la construction, mais il faut vraiment persévérer. Aujourd’hui, Pivaco emploie deux soudeuses et j’espère que cela servira de message : il ne faut pas abandonner ses rêves !"

Quand avez-vous commencé votre carrière chez Cordeel?

"En août 2016, j’ai commencé à travailler pour Cordeel en tant que responsable de projet adjointe après y avoir effectué quelques travaux d’étudiants l’année précédente."

Quelle formation avez-vous suivie?

"Je suis titulaire d’un master en architecture."

Qu’est-ce qui a suscité votre intérêt pour l’ingénierie et la construction?

"J’ai été en contact avec le monde de la construction et de l’architecture par l’intermédiaire de mon père. Cela m’a toujours intéressée."

Que pensez-vous de la sous-représentation des femmes dans les professions techniques ou liées à la construction?

"Le secteur de la construction peut poser un véritable défi : il faut avoir les reins solides, savoir gérer les discussions complexes et parfois affronter la critique. À mon avis, tout cela tient à votre personnalité. Personnellement, je m’épanouis mieux dans un rôle de soutien que dans une position de leader, mais en fin de compte, cela varie d’une personne à l’autre. Quoi qu’il en soit, chaque jour dans la construction est une occasion d’apprendre quelque chose de nouveau, ce qui rend le travail à la fois fascinant et crée un processus de croissance continue.

Bien que le nombre de femmes dans la gestion de projets au sein de notre entreprise soit encore minoritaire, leur présence dans le secteur de la construction a sensiblement augmenté par rapport à ce qu’il était il y a, disons, six ans. Il est encourageant de voir que des progrès sont réalisés et j’espère que davantage de femmes continueront à casser les codes et à exceller dans ce domaine."

Quand avez-vous commencé votre carrière chez Cordeel ?

" J’ai commencé à travailler pour Cordeel en mai 2016 en tant que gestionnaire de projet technique."

Quelle formation avez-vous suivie ?

"Je suis titulaire d’un bac en architecture et d’un master en ingénierie."

Qu’est-ce qui a suscité votre intérêt pour l’ingénierie et la construction ?

"Mon intérêt pour ce domaine est ancré en moi depuis mon plus jeune âge. Depuis l’âge de 7 ou 8 ans, je suis passionnée par les jeux de construction tels que les egos et K’nex. À l’âge de 10 ans, je voulais déjà devenir architecte et à l’école secondaire, je savais que je voulais faire carrière dans l’ingénierie.

Ce qui me passionne le plus dans l’ingénierie et la construction, c’est la capacité à créer quelque chose que d’autres peuvent utiliser, ainsi que le défi de résoudre des problèmes que d’autres ne reconnaissent peut-être même pas. Je trouve cela incroyablement gratifiant de trouver des solutions créatives à des problèmes difficiles."

Que pensez-vous de la sous-représentation des femmes dans les professions techniques ou liées à la construction?

"Le secteur de la construction manque encore de présence féminine, en particulier aux postes de direction. Si les femmes sont présentes dans des rôles d’assistance, on les voit rarement en tant que responsables de projet ou à des postes de direction chez un entrepreneur. Le fait d’être une femme dans ce domaine suscite une attention et un intérêt particuliers car vous êtes souvent la seule femme au sein d’un groupe d’hommes. Faire ses preuves au début d'un nouveau projet peut relever du défi car vous êtes constamment confrontée au fait que l’on assume que vous ne soyez pas la responsable de projet ou que vous ne puissiez pas occuper un poste de direction. Cependant, j’ai appris à faire fi de ces suppositions et à les utiliser à mon avantage.

Malgré les difficultés, un point de vue féminin peut élargir la vision d’un problème et la présence d’une femme peut offrir une oreille attentive aux collègues. Le développement de relations plus solides avec les collègues masculins conduit souvent à une plus grande réussite professionnelle. Personnellement, j’aime travailler avec des hommes car ils ont tendance à être directs, à mettre la main à la pâte et à avoir le sens de l’humour."

Quand avez-vous commencé votre carrière chez Cordeel ?

"J’ai rejoint Imtech en avril 2013 en tant que secrétaire de projet, puis en tant qu’assistante de projet. En août 2019, je suis passée chez Cordeel où je travaille depuis en tant que gestionnaire de projet technique. Je suis responsable de la gestion de projet, ce qui inclut la supervision de tous les aspects techniques de la phase de conception à la phase d’exécution. Mon rôle principal consiste à veiller à ce que les techniques utilisées dans nos projets de construction soient bien coordonnées avec les autres composantes, y compris la structure, la finition et la construction environnante. L’objectif final est de livrer un projet visuellement attrayant et techniquement réalisable dans les délais impartis.

Par essence, la construction d’un projet nécessite un travail d’équipe et je travaille en étroite collaboration avec les autres entreprises du groupe Cordeel, les clients, les architectes, les bureaux d’études, les ingénieurs en stabilité, les coordinateurs de la sécurité et les sous-traitants pour veiller à ce que tous les aspects du projet soient menés à bien sans heurt."

Quelle formation avez-vous suivie ?

"Je suis titulaire d’un bac en gestion de la communication. De 2015 à 2016, j’ai suivi une formation complémentaire à Louvain, les week-ends. La formation « ATIC pour les professionnels du génie climatique » comportait des cours théoriques et pratiques, ainsi que des examens qui m’ont permis d’obtenir les certifications nécessaires."

Qu’est-ce qui a suscité votre intérêt pour l’ingénierie et la construction ?

"Après avoir obtenu mon bac en gestion de la communication, j’ai constaté que ce secteur ne m’intéressait plus suffisamment et j’ai commencé à chercher de nouveaux défis. J’ai toujours été attirée par le processus de construction des bâtiments, du début à la fin, et les technologies impliquées. Je pense qu’en rejoignant Imtech d’abord et en travaillant maintenant pour Cordeel, j’ai trouvé la combinaison parfaite pour satisfaire ma curiosité et répondre à mes aspirations professionnelles."

Que pensez-vous de la sous-représentation des femmes dans les professions techniques ou liées à la construction ?

"Le fait d’être une femme ne m’a jamais empêchée de relever un défi. Je pense que si vous avez une passion ou un intérêt pour quelque chose, vous devez toujours le poursuivre. En outre, j’ai besoin de relever le défi permanent d’acquérir de nouvelles connaissances dans ma carrière car cela me rend heureuse. Le groupe Cordeel m’offre cette opportunité."

Quand avez-vous commencé votre carrière chez Cordeel?

"J’ai rejoint Imtech en janvier 2008. J’ai commencé ma carrière en tant que secrétaire de projet, ce qui m’a permis d’acquérir des connaissances techniques sur le secteur de la construction. Au fil du temps, j’ai réalisé que je souhaitais travailler davantage sur le terrain et j’ai donc progressivement évolué vers le rôle de planificateur de chantier."

Quelle formation avez-vous suivie?

"J’ai étudié la gestion de l’information. Toutes les connaissances et compétences dont j’ai besoin dans mon poste actuel, je les ai donc acquises sur le terrain."

Qu’est-ce qui a suscité votre intérêt pour l’ingénierie et la construction?

"Mon père a passé toute sa carrière dans la construction et j’ai beaucoup appris à ses côtés. J’ai moi aussi attrapé le virus de la (re)construction et je trouve toutes les techniques utilisées extrêmement intéressantes à apprendre et à mettre en œuvre."

Que pensez-vous de la sous-représentation des femmes dans les professions techniques ou liées à la construction?

"Ces dernières années, de plus en plus de femmes se sont orientées vers des métiers techniques ou liés à la construction, ce qui démontre leur capacité à s’imposer."