Pascale Van Damme à l’occasion de la Journée internationale des femmes : “La diversité est un moteur d’innovation.”
Le monde d’aujourd’hui se caractérise par une accélération sans précédent de l’innovation technologique. L’intelligence artificielle transforme rapidement la manière dont les entreprises fonctionnent, prennent des décisions et créent de la valeur. Mais selon Pascale Van Damme, la clé du véritable progrès ne réside pas uniquement dans la technologie.
Dans sa tribune publiée dans Trends, elle souligne que la technologie ne porte réellement ses fruits que lorsque les organisations sont suffisamment solides, inclusives et agiles pour lui donner une direction.
« La technologie est un accélérateur de notre intelligence, pas un substitut à celle-ci », écrit-elle.
Selon Pascale Van Damme, cela met en lumière un défi majeur pour les entreprises : ne pas confondre vitesse et progrès. En effet, de nombreuses transformations échouent non pas à cause de la technologie elle-même, mais en raison de la culture organisationnelle, de la collaboration et de l’adhésion au sein des organisations.
C’est pourquoi elle plaide pour une vision plus large de l’innovation. Dans une économie complexe, la diversité des perspectives et des parcours devient de plus en plus précieuse. Selon elle, la diversité n’est pas une ambition symbolique, mais un levier stratégique pour de meilleures décisions, des équipes plus fortes et une croissance durable.
Dans son éditorial, Van Damme introduit le concept ACE, qu’elle considère comme essentiel pour réussir l’innovation :
- Artificial Intelligence pour travailler de manière plus intelligente et plus rapide
- Cultural Intelligence pour rassembler différentes perspectives
- Emotional Intelligence pour renforcer la confiance et la collaboration
Dans le secteur de la construction également, Van Damme observe que la technologie et la collaboration sont de plus en plus étroitement liées. Les modèles numériques, les données et de nouvelles méthodes de travail permettent aux concepteurs, ingénieurs et exécutants de collaborer dès le premier jour.
Mais c’est précisément pour cette raison que le leadership devient plus important que jamais.
À l’occasion de la Journée internationale des femmes, Van Damme s’attarde sur des qualités qui ont longtemps été qualifiées de « soft skills », telles que l’écoute, la capacité à créer du lien et l’empathie. Selon elle, ce sont précisément ces compétences qui s’avèrent aujourd’hui essentielles pour les organisations qui veulent naviguer avec succès dans un monde marqué par des changements technologiques rapides.
Dans ce numéro de Trends, Pascale Van Damme s’entretient également avec Bart Steukers, CEO de la fédération technologique Agoria, au sujet de l’impact de l’intelligence artificielle sur le travail, les talents et l’avenir des entreprises.
Découvrez l’intégralité de sa tribune dans Trends.
