Wij hebben 6 kernwaarden gedefinieerd, een reeks fundamentele overtuigingen die ons helpen samen te functioneren als een team en te werken aan een gemeenschappelijk doel.
None of us is as smart as all of us
We vinden het belangrijk dat we samenwerken en onze talenten bundelen om zo steeds de beste oplossing te vinden. We geloven erin dat we samen sterker zijn dan alleen. Zo leveren we topprojecten af en zorgen we ervoor dat onze klanten tevreden zijn én blijven.
Samen gaan we voor veiligheid, we spreken onze collega’s aan als deze onveilig werken.
Wij vinden het belangrijk om naar elkaars ideeën te luisteren.
Wij waarderen opbouwende kritiek en tips.
Als we het oneens zijn, proberen we het op een respectvolle manier op te lossen.
Wij werken samen om uitdagingen te overwinnen.
Wij vieren successen als groep, want we werken allemaal samen.
Wij hebben duidelijke doelen en taken, zodat we zo efficiënt mogelijk kunnen werken.
Als je niet openstaat voor nieuwe ideeën, kan er niets veranderen.
Transparency builds trust
Bij Cordeel Group willen we altijd duidelijk en eerlijk zijn over wat we doen en hoe we het doen. We willen dat jullie weten wat er gaande is en dat jullie zich betrokken voelen bij het bedrijf en onze projecten. Want openheid zorgt voor vertrouwen!
Wij praten duidelijk met elkaar en maken duidelijke afspraken.
Wij zeggen altijd de waarheid, ook al kan het soms moeilijk zijn.
Wij leggen uit waarom we bepaalde beslissingen nemen.
Wij blijven trouw aan onszelf en onze principes.
Wij doen wat we zeggen en zeggen wat we doen.
Wij stimuleren gesprekken tussen werknemers en site supervisors.
Als werkgever vertellen we openlijk over hoe het bedrijf presteert en wat onze doelen zijn.
Focus to accelerate
Wij willen sneller en slimmer werken, zodat we goede resultaten halen en de beste partner zijn voor iedereen die belang hecht aan duurzaam bouwen.
Wij werken snel maar met het oog op een kwalitatief hoogwaardig resultaat.
Veiligheid blijft steeds onze topprioriteit!
Wijhouden duidelijk het doel voor ogen.
Wijbekijken werkmethodes kritisch en doen voorstellen om beter en sneller te werken.
Be better every day
Bij Cordeel Group gaan we altijd voor meer dan alleen goed genoeg. We willen onszelf blijven uitdagen en voortdurend verbeteren. Elke dag streven we ernaar om beter te doen dan gisteren zodat onze werknemers kunnen groeien en onze impact op de planeet en klanten steeds positiever wordt.
Wij houden onze werkplek en de werf proper. Dat maakt het werk aangenamer én veiliger.
Wij melden onveilige situaties en doen voorstellen om de veiligheid op de werf te verbeteren.
Wij dagen onszelf uit om de beste versie van onszelf te worden.
Wij staan open om nieuwe dingen en vaardigheden te leren.
Wij durven onze normale dagelijkse gewoontes en gedragingen aan te passen.
Wij geloven dat ook kleine veranderingen die op het moment zelf niet veel uitmaken, op lange termijn samen toch het verschil kunnen maken.
Wij denken kritisch na over bestaande werkmethodes en durven deze soms in vraag te stellen.
Wij denken na over de impact van onze acties op het milieu en proberen deze te verbeteren.
Wij kunnen het verleden niet veranderen, maar we kunnen samen wel werken aan een betere toekomst.
Can’t is not an option
We houden van nieuwe ideeën en zijn niet bang om iets anders te proberen. We willen graag bouwen aan een betere toekomst en daarom zijn we altijd op zoek naar innovatieve oplossingen, zelfs voor de moeilijkste uitdagingen.
Wij dromen groot maar vieren kleine overwinningen.
Wij geloven meer in goed gedaan dan in goed gezegd.
Wij nemen liever initiatief dan te zeggen dat iets niet mogelijk is.
Wij kijken voorbij het hier en nu om de toekomst vorm te geven.
Wij gaan tot het uiterste om dingen voor mekaar te krijgen.
Wij gaan uitdagingen aan met een open ingesteldheid.
Wij doen alles wat in onze mogelijkheid ligt zonder af te wijken van de wet.
Own the problem
Bij Cordeel Group geloven we dat er voor elk probleem een oplossing bestaat. We willen dat onze medewerkers verantwoordelijkheid nemen en elke situatie aanpakken als een kans om te leren en te verbeteren. In plaats van te zeggen dat iets niet mogelijk is, willen we dat ze actief op zoek gaan naar manieren om het wel mogelijk te maken.
Wij zijn allemaal verantwoordelijk voor onze eigen handelingen en die van ons team.
Wij staan stil bij ons eigen gedrag en onze eigen doelmatigheid om het beter te doen.
Wij zijn zelf verantwoordelijk om oplossingen te vinden voor onze uitdagingen, ook al vraagt dat soms extra inspanningen en moeten we obstakels omzeilen die deze in de weg staan.
Wij luisteren naar opmerkingen of voorstellen van supervisors en collega’s en zoeken proactief naar oplossingen.
Wij steunen onze collega's in hun werk, samen zijn we sterker!
Als we iets zien dat beter kan, dan zorgen we ervoor dat het gebeurt.
